Jennie den Besten werkt al jaren in verschillende functies bij het St Jansdal. Sinds juni 2019 is zij HRM-manager. Zij voelt zich een echte ‘Jansdaller’.
"Ziekenhuis St Jansdal roept bij mij altijd een dorps gevoel op. Wel modern, maar het is geen grote fabriek waarin je opgaat in de anonimiteit. Hier is oog voor jou in het bijzonder. We kennen onze patiënten en kennen elkaar. Het is heel persoonlijk.’’ Een organisatie met korte lijnen maakt dat het voor Jennie fijn werken is. "Mensen die voor de zorg kiezen, willen het beste voor hun patiënten. Als wij iets willen bereiken voor de patiënt, is direct overleg mogelijk. De lijnen zijn kort bij ons. De verpleegkundige spreekt de dokter en niet de ‘assistent van de assistent’. Dat is plezierig werken.’’
- Jennie den Besten
Onderzoeken wijzen uit dat het vinden van personeel in de toekomst steeds ingewikkelder wordt. "Wij zien nu al schaarste optreden voor het invullen van functies binnen de acute zorg. Denk aan medewerkers voor de operatiekamer, voor de intensive care en voor de spoedeisende hulp. Daarom nodigen we iedereen die erover denkt van baan te wisselen van harte uit om kennis te komen maken met het St Jansdal. Kom eens kijken, proef de sfeer en kijk of je jezelf in ons ziekenhuis vindt passen. Er zijn altijd vacatures.’’
De afdeling werving en selectie heeft een middag georganiseerd voor vierdejaars BOL-studenten verpleegkunde van ROC Lelystad "Eén van deze leerlingen vroeg of zij een keer mochten langskomen om te kijken hoe het in een ziekenhuis werkt. De leerlingen kregen een rondleiding langs een aantal afdelingen, waarbij medewerkers van het ziekenhuis vertelden over hun beroep en wat de doorgroeimogelijkheden zijn. Dit soort initiatieven gaan we in de toekomst veel vaker doen. Wij willen graag laten zien hoe mooi het werken in de zorg is en in het bijzonder in ons ziekenhuis. Wil je goede patiëntenzorg leveren? Dan ben je in het St Jansdal goed op je plek. We nodigen je dan ook uit om te solliciteren.”