St Jansdal is op zoek naar een nieuwe manager (hoofd B) Capaciteit & Planning. Het optimaliseren en continu verbeteren van plannings- en zorglogistieke processen vormen de kern van jouw functie. Vanuit die rol neem je ook deel aan diverse commissies en werkgroepen en leid je projecten. Je bent dan ook zelf inhoudelijk deskundig en weet je de materie snel eigen te maken. Een goede samenwerking en verbinding met de rest van de organisatie (management, hoofden, bedrijfsleiders, medewerkers en natuurlijk medisch specialisten) is cruciaal! Daarbij stimuleer je, als krachtig leider, medewerkers om vanuit professionaliteit en bevlogenheid direct of indirect hun bijdrage te leveren aan de zorg voor onze patiënten. Je bent in deze functie budget-verantwoordelijk.
Dit alles doe je samen met je teams. Je geeft leiding aan een teamleider en circa 60 medewerkers. Onder je verantwoordelijkheid vallen het team OK- en opnameplanning, het afsprakenbureau, intercedenten en de flexpool polikliniek. Zelf ontvang ontvang je hiërarchisch leiding van de zorgmanager snijdend.
St Jansdal start onder leiding van een programmamanager een programma Integraal Capaciteitsmanagement. Als manager Capaciteit & Planning zul je een belangrijke rol gaan vervullen in de uitvoering en implementatie van verschillende projecten.
Wil je kennis maken met de medewerkers van ons ziekenhuis, lees dan hier hun verhalen.
Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze pagina. Sollicitaties per mail kunnen helaas niet in behandeling worden genomen. Je kunt jouw sollicitatiebrief richten aan Nanno Kruizinga.
Wil je liever eerst meer informatie over deze functie dan kun je contact opnemen met Nanno Kruizinga, zorgmanager snijdend (NJ.Kruizinga@stjansdal.nl, tel: 0341 463702) of Mark Bonsink, hoofd capaciteit & planning a.i. (MM.bonsink@stjansdal.nl, tel: 0616906390).
We ontvangen jouw motivatie en CV graag uiterlijk 31 juli a.s.
Lees hier meer over onze sollicitatieprocedure.
Werk je al bij het St Jansdal? Solliciteer dan alleen via de interne vacatures onder Mijn AFAS voor een correcte verwerking van je gegevens.
Het aanvragen van een VOG (verklaring omtrent gedrag) is onderdeel van de sollicitatieprocedure. De kosten hiervoor worden vergoed. Het navragen van recente referenties kan deel uitmaken van de procedure. Een assessment maakt tevens deel uit van de wervingsprocedure.