Adviseur integraal capaciteitsmanagement

Wat ga je doen?

Wil jij met jouw ervaring bijdragen aan het verder professionaliseren van integraal capaciteitsmanagement binnen een vooruitstrevend ziekenhuis? Het St Jansdal zoekt een adviseur integraal capaciteitsmanagement die leidinggevenden en managers ondersteunt bij het optimaliseren van de zorglogistiek.

Als adviseur ben jij de spil in het verder ontwikkelen en borgen van integraal capaciteitsmanagement binnen St Jansdal.

  • Je voert zelfstandig complexe analyses uit over plannings- en capaciteitsvraagstukken.

  • Je komt met voorstellen voor efficiëntere capaciteitsinzet (bijv. verdeling tussen onze locaties Harderwijk en Lelystad.)

  • Je weet met jou onderbouwde analyses artsen, medewerkers en leidinggevenden te overtuigen en te motiveren om verbeteringen door te voeren.

  • Je bouwt mee aan het verder verspreiden en verbeteren van de slimmere planningsprocessen zodat het ziekenhuis onderbouwt haar doelen kan bereiken

  • Je draagt bij aan het verbeteren van instroom, doorstroom en uitstroom van patiënten, en prettige werkomgeving voor onze medewerkers

  • Je werkt nauw samen met collega’s en rapporteert aan de programmamanager integraal capaciteitsmanagement. Het is een uitdagende en dynamische functie waarin je veel invloed hebt op het optimaliseren van het zorglogistieke proces.

Waar staan we nu?

De afgelopen jaren hebben we samen met een partner flink geïnvesteerd in de verdere professionalisering van integraal capaciteitsmanagement binnen St Jansdal. Hierdoor ligt er inmiddels een stevige basis en zijn de eerste resultaten zichtbaar in onze zorglogistiek. Op alle niveaus (van bestuur tot planner) en bij veel afdelingen zijn nieuwe planningsprincipes geïntroduceerd. In 2024/2025 hebben we belangrijke stappen gezet om deze aanpak structureel te borgen. Zo hebben we vaste medewerkers aangesteld die de continuïteit en doorontwikkeling van integraal capaciteitsmanagement bewaken. Jij komt dus terecht in een organisatie die niet aan het begin staat, maar die klaar is voor de volgende fase: verdere optimalisatie en verdieping, waarbij jouw kennis en ervaring van grote waarde zijn.



Wat vragen wij van jou?

  • Een afgeronde opleiding op hbo+/ Universitair niveau op het gebied van gezondheid, (technische) bedrijfskunde en/of supply chain.

  • Een goed analytisch vermogen en cijfermatig inzicht.

  • Je bent procesmatig sterk en houd van data.

  • Ervaring in een ziekenhuis heeft een pre

  • Goede communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk.

Herken jij jezelf in de competenties; sterk analytisch vermogen, resultaatgericht, verbindend en enthousiast, dan zien we graag jouw reactie tegemoet.

Heb je al ervaring in dit vak? Dan is dat een groot pluspunt. Ben je nog aan het begin van je carrière? Dan investeren we graag in jouw ontwikkeling.

Wat ga je doen?

Wil jij met jouw ervaring bijdragen aan het verder professionaliseren van integraal capaciteitsmanagement binnen een vooruitstrevend ziekenhuis? Het St Jansdal zoekt een adviseur integraal capaciteitsmanagement die leidinggevenden en managers ondersteunt bij het optimaliseren van de zorglogistiek.

Als adviseur ben jij de spil in het verder ontwikkelen en borgen van integraal capaciteitsmanagement binnen St Jansdal.

  • Je voert zelfstandig complexe analyses uit over plannings- en capaciteitsvraagstukken.

  • Je komt met voorstellen voor efficiëntere capaciteitsinzet (bijv. verdeling tussen onze locaties Harderwijk en Lelystad.)

  • Je weet met jou onderbouwde analyses artsen, medewerkers en leidinggevenden te overtuigen en te motiveren om verbeteringen door te voeren.

  • Je bouwt mee aan het verder verspreiden en verbeteren van de slimmere planningsprocessen zodat het ziekenhuis onderbouwt haar doelen kan bereiken

  • Je draagt bij aan het verbeteren van instroom, doorstroom en uitstroom van patiënten, en prettige werkomgeving voor onze medewerkers

  • Je werkt nauw samen met collega’s en rapporteert aan de programmamanager integraal capaciteitsmanagement. Het is een uitdagende en dynamische functie waarin je veel invloed hebt op het optimaliseren van het zorglogistieke proces.

Waar staan we nu?

De afgelopen jaren hebben we samen met een partner flink geïnvesteerd in de verdere professionalisering van integraal capaciteitsmanagement binnen St Jansdal. Hierdoor ligt er inmiddels een stevige basis en zijn de eerste resultaten zichtbaar in onze zorglogistiek. Op alle niveaus (van bestuur tot planner) en bij veel afdelingen zijn nieuwe planningsprincipes geïntroduceerd. In 2024/2025 hebben we belangrijke stappen gezet om deze aanpak structureel te borgen. Zo hebben we vaste medewerkers aangesteld die de continuïteit en doorontwikkeling van integraal capaciteitsmanagement bewaken. Jij komt dus terecht in een organisatie die niet aan het begin staat, maar die klaar is voor de volgende fase: verdere optimalisatie en verdieping, waarbij jouw kennis en ervaring van grote waarde zijn.



Wat vragen wij van jou?

  • Een afgeronde opleiding op hbo+/ Universitair niveau op het gebied van gezondheid, (technische) bedrijfskunde en/of supply chain.

  • Een goed analytisch vermogen en cijfermatig inzicht.

  • Je bent procesmatig sterk en houd van data.

  • Ervaring in een ziekenhuis heeft een pre

  • Goede communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk.

Herken jij jezelf in de competenties; sterk analytisch vermogen, resultaatgericht, verbindend en enthousiast, dan zien we graag jouw reactie tegemoet.

Heb je al ervaring in dit vak? Dan is dat een groot pluspunt. Ben je nog aan het begin van je carrière? Dan investeren we graag in jouw ontwikkeling.

Meer weten over deze vacature?

We staan je graag te woord!
Neem contact op met:

Karsten Bos

Recruiter St Jansdal
06-10787010Stuur een WhatsApp bericht

Wat ga je doen?

Wil jij met jouw ervaring bijdragen aan het verder professionaliseren van integraal capaciteitsmanagement binnen een vooruitstrevend ziekenhuis? Het St Jansdal zoekt een adviseur integraal capaciteitsmanagement die leidinggevenden en managers ondersteunt bij het optimaliseren van de zorglogistiek.

Als adviseur ben jij de spil in het verder ontwikkelen en borgen van integraal capaciteitsmanagement binnen St Jansdal.

  • Je voert zelfstandig complexe analyses uit over plannings- en capaciteitsvraagstukken.

  • Je komt met voorstellen voor efficiëntere capaciteitsinzet (bijv. verdeling tussen onze locaties Harderwijk en Lelystad.)

  • Je weet met jou onderbouwde analyses artsen, medewerkers en leidinggevenden te overtuigen en te motiveren om verbeteringen door te voeren.

  • Je bouwt mee aan het verder verspreiden en verbeteren van de slimmere planningsprocessen zodat het ziekenhuis onderbouwt haar doelen kan bereiken

  • Je draagt bij aan het verbeteren van instroom, doorstroom en uitstroom van patiënten, en prettige werkomgeving voor onze medewerkers

  • Je werkt nauw samen met collega’s en rapporteert aan de programmamanager integraal capaciteitsmanagement. Het is een uitdagende en dynamische functie waarin je veel invloed hebt op het optimaliseren van het zorglogistieke proces.

Waar staan we nu?

De afgelopen jaren hebben we samen met een partner flink geïnvesteerd in de verdere professionalisering van integraal capaciteitsmanagement binnen St Jansdal. Hierdoor ligt er inmiddels een stevige basis en zijn de eerste resultaten zichtbaar in onze zorglogistiek. Op alle niveaus (van bestuur tot planner) en bij veel afdelingen zijn nieuwe planningsprincipes geïntroduceerd. In 2024/2025 hebben we belangrijke stappen gezet om deze aanpak structureel te borgen. Zo hebben we vaste medewerkers aangesteld die de continuïteit en doorontwikkeling van integraal capaciteitsmanagement bewaken. Jij komt dus terecht in een organisatie die niet aan het begin staat, maar die klaar is voor de volgende fase: verdere optimalisatie en verdieping, waarbij jouw kennis en ervaring van grote waarde zijn.



Wat vragen wij van jou?

  • Een afgeronde opleiding op hbo+/ Universitair niveau op het gebied van gezondheid, (technische) bedrijfskunde en/of supply chain.

  • Een goed analytisch vermogen en cijfermatig inzicht.

  • Je bent procesmatig sterk en houd van data.

  • Ervaring in een ziekenhuis heeft een pre

  • Goede communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk.

Herken jij jezelf in de competenties; sterk analytisch vermogen, resultaatgericht, verbindend en enthousiast, dan zien we graag jouw reactie tegemoet.

Heb je al ervaring in dit vak? Dan is dat een groot pluspunt. Ben je nog aan het begin van je carrière? Dan investeren we graag in jouw ontwikkeling.

Wat bieden we jou?

Wat bieden wij jou?

  • Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met de intentie, bij ongewijzigde organisatorische omstandigheden, deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd. De standplaats is Harderwijk.

  • Het salaris is ingedeeld tussen schaal 50 en 60 (FWG 3.0) en bedraagt minimaal € 3.329,00 en maximaal € 5.978,00 per maand op basis van 36 uur per week. Daarbij ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

  • Inschaling gebeurt op basis van opleiding en relevante werkervaring

  • Je bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Daarnaast bieden wij interessante extra’s, waaronder korting op jouw zorgverzekeringspremie, bedrijfsfitness en de MKA (Meer Keuze Arbeidsvoorwaarden) regeling.

  • Via de St Jansdal academie kun je (online) werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.

Ben je enthousiast?

Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Je kunt jouw sollicitatiebrief richten aan Mirjam Bakker, Zorgmanager. Wil je liever eerst meer informatie over deze functie dan kun je contact opnemen met Karsten Bos, (Recruiter st Jansdal) via telefoonnummer 06-10787010

We ontvangen graag jouw motivatie en cv. De terugkoppeling volgt zo snel mogelijk

Het maken van een capaciteitentest kan onderdeel uit maken van de procedure evenals het navragen van recente referenties.

Wat bieden we jou?

Wat bieden wij jou?

  • Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met de intentie, bij ongewijzigde organisatorische omstandigheden, deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd. De standplaats is Harderwijk.

  • Het salaris is ingedeeld tussen schaal 50 en 60 (FWG 3.0) en bedraagt minimaal € 3.329,00 en maximaal € 5.978,00 per maand op basis van 36 uur per week. Daarbij ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

  • Inschaling gebeurt op basis van opleiding en relevante werkervaring

  • Je bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Daarnaast bieden wij interessante extra’s, waaronder korting op jouw zorgverzekeringspremie, bedrijfsfitness en de MKA (Meer Keuze Arbeidsvoorwaarden) regeling.

  • Via de St Jansdal academie kun je (online) werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.

Ben je enthousiast?

Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Je kunt jouw sollicitatiebrief richten aan Mirjam Bakker, Zorgmanager. Wil je liever eerst meer informatie over deze functie dan kun je contact opnemen met Karsten Bos, (Recruiter st Jansdal) via telefoonnummer 06-10787010

We ontvangen graag jouw motivatie en cv. De terugkoppeling volgt zo snel mogelijk

Het maken van een capaciteitentest kan onderdeel uit maken van de procedure evenals het navragen van recente referenties.

Meer weten over deze vacature?

We staan je graag te woord!
Neem contact op met:

Karsten Bos

Recruiter St Jansdal
06-10787010Stuur een WhatsApp bericht

Jouw reis naar deze leuke baan!

Solliciteer op
deze pagina

Klik op de knop solliciteer direct.

Jouw eerste
gesprek

We nodigen je graag uit voor een eerste gesprek.

Jouw tweede gesprek  

 We ontvangen je graag op locatie voor een tweede gesprek.

Meeloopdag

We vinden het leuk dat je kennis maakt met het team en je de sfeer op de afdeling proeft.

We doen je
een aanbod

En hopen dat je snel
een St Jansdaller wil
worden!

Je start met een
onboarding 

Je wordt warm welkom geheten en snel wegwijs gemaakt in je werk en team.

LOKAAL KARAKTER

Het lokale karakter van St Jansdal gaat verder dan alleen de locatie. We zijn diep geworteld in de tradities en waarden van onze regio, wat zicht vertaalt in persoonlijke zorg en aandacht voor elk individu. Hier voelt het niet als een ziekenhuis, maar als een verlengstuk van thuis, waar de gemeenschap samenkomt om elkaar te steunen in tijden van gezondheid en ziekte.

Andere interessante vacatures voor jou

Andere interessante vacatures voor jou

Mis jouw droombaan niet! 

Stel een job alert in!

Blijf op de hoogte van nieuwe en relevante vacatures! Specificeer jouw interessepunten en ontvang de nieuwste vacatures in jouw inbox!