Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.

Dit betreft een interne vacature voor medewerkers van het St Jansdal Ziekenhuis.
Binnen Ziekenhuis St Jansdal vinden we het belangrijk dat medewerkers zich gesteund én professioneel begeleid voelen na ingrijpende gebeurtenissen. Het BedrijfsOpvangTeam (BOT) speelt hierin een essentiële rol. Het BOT richt zich niet alleen op opvang, maar vooral op een goede verwerking van ingrijpende gebeurtenissen, zowel individueel als op teamniveau.
Ter versterking van deze organisatie zijn wij op zoek naar een Coördinator Centraal BOT.
Als Coördinator Centraal BOT ben jij het centrale aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met opvang, nazorg en verwerking na ingrijpende gebeurtenissen binnen ons ziekenhuis. Je coördineert dit verwerkingsproces op individueel en groepsniveau en zorgt voor een goede organisatie, afstemming en doorontwikkeling van het BOT. Je ondersteunt en begeleidt collega’s die als PEER-supporter actief zijn en draagt bij aan hun deskundigheidsbevordering.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Coördineren van de inzet van het Centraal BOT binnen St Jansdal
Coördineren en begeleiden van het verwerkingsproces na ingrijpende gebeurtenissen, zowel individueel als in teamverband (bijvoorbeeld bij vastgelopen teams, casuïstiekbesprekingen of situaties waarin nazorg centraal staat)
Fungeren als aanspreekpunt voor leidinggevenden en afdelingen
Ondersteunen, begeleiden en verbinden van PEER supporters
Geven van trainingen en scholing aan PEER supporters en andere betrokkenen
Leiden en organiseren van intervisiebijeenkomsten
Bewaken van kwaliteit, continuïteit en een eenduidige werkwijze
Evalueren van incidenten en signaleren van verbeterpunten
Samenwerken met HR, kwaliteit, geestelijke verzorging, psycholoog, maatschappelijke zorg, klachtenfunctionarissen, leidinggevenden, managers en andere betrokken disciplines
Meedenken over beleid, scholing en verdere professionalisering van het BOT
In deze functie is het belangrijk dat je beschikt over voldoende kennis en vaardigheden op het gebied van verwerking van ingrijpende gebeurtenissen, groepsdynamiek en begeleiding. Scholing of verdere verdieping kan daarom onderdeel zijn van de functie.
Wie zoeken wij?
Je bent empathisch en mensgericht, werkt georganiseerd en gestructureerd, en blijft rustig en besluitvaardig onder druk. Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, en weet mensen met elkaar te verbinden. Samenwerken gaat je natuurlijk af, je gaat discreet en zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en je werkt zelfstandig met oog voor onderlinge verhoudingen. Daarnaast ben je flexibel inzetbaar en speel je makkelijk in op veranderende omstandigheden. Daarnaast:
Beschik je over hbo-werk- en -denkniveau
Heb je affiniteit met psychosociale ondersteuning, opvang en nazorg
Ben je communicatief vaardig, benaderbaar en zorgvuldig
Ben je een van onze Peer supporters dan is dat een pre
Kun je zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen
Dit betreft een interne vacature voor medewerkers van het St Jansdal Ziekenhuis.
Binnen Ziekenhuis St Jansdal vinden we het belangrijk dat medewerkers zich gesteund én professioneel begeleid voelen na ingrijpende gebeurtenissen. Het BedrijfsOpvangTeam (BOT) speelt hierin een essentiële rol. Het BOT richt zich niet alleen op opvang, maar vooral op een goede verwerking van ingrijpende gebeurtenissen, zowel individueel als op teamniveau.
Ter versterking van deze organisatie zijn wij op zoek naar een Coördinator Centraal BOT.
Als Coördinator Centraal BOT ben jij het centrale aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met opvang, nazorg en verwerking na ingrijpende gebeurtenissen binnen ons ziekenhuis. Je coördineert dit verwerkingsproces op individueel en groepsniveau en zorgt voor een goede organisatie, afstemming en doorontwikkeling van het BOT. Je ondersteunt en begeleidt collega’s die als PEER-supporter actief zijn en draagt bij aan hun deskundigheidsbevordering.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Coördineren van de inzet van het Centraal BOT binnen St Jansdal
Coördineren en begeleiden van het verwerkingsproces na ingrijpende gebeurtenissen, zowel individueel als in teamverband (bijvoorbeeld bij vastgelopen teams, casuïstiekbesprekingen of situaties waarin nazorg centraal staat)
Fungeren als aanspreekpunt voor leidinggevenden en afdelingen
Ondersteunen, begeleiden en verbinden van PEER supporters
Geven van trainingen en scholing aan PEER supporters en andere betrokkenen
Leiden en organiseren van intervisiebijeenkomsten
Bewaken van kwaliteit, continuïteit en een eenduidige werkwijze
Evalueren van incidenten en signaleren van verbeterpunten
Samenwerken met HR, kwaliteit, geestelijke verzorging, psycholoog, maatschappelijke zorg, klachtenfunctionarissen, leidinggevenden, managers en andere betrokken disciplines
Meedenken over beleid, scholing en verdere professionalisering van het BOT
In deze functie is het belangrijk dat je beschikt over voldoende kennis en vaardigheden op het gebied van verwerking van ingrijpende gebeurtenissen, groepsdynamiek en begeleiding. Scholing of verdere verdieping kan daarom onderdeel zijn van de functie.
Wie zoeken wij?
Je bent empathisch en mensgericht, werkt georganiseerd en gestructureerd, en blijft rustig en besluitvaardig onder druk. Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, en weet mensen met elkaar te verbinden. Samenwerken gaat je natuurlijk af, je gaat discreet en zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en je werkt zelfstandig met oog voor onderlinge verhoudingen. Daarnaast ben je flexibel inzetbaar en speel je makkelijk in op veranderende omstandigheden. Daarnaast:
Beschik je over hbo-werk- en -denkniveau
Heb je affiniteit met psychosociale ondersteuning, opvang en nazorg
Ben je communicatief vaardig, benaderbaar en zorgvuldig
Ben je een van onze Peer supporters dan is dat een pre
Kun je zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen

Dit betreft een interne vacature voor medewerkers van het St Jansdal Ziekenhuis.
Binnen Ziekenhuis St Jansdal vinden we het belangrijk dat medewerkers zich gesteund én professioneel begeleid voelen na ingrijpende gebeurtenissen. Het BedrijfsOpvangTeam (BOT) speelt hierin een essentiële rol. Het BOT richt zich niet alleen op opvang, maar vooral op een goede verwerking van ingrijpende gebeurtenissen, zowel individueel als op teamniveau.
Ter versterking van deze organisatie zijn wij op zoek naar een Coördinator Centraal BOT.
Als Coördinator Centraal BOT ben jij het centrale aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met opvang, nazorg en verwerking na ingrijpende gebeurtenissen binnen ons ziekenhuis. Je coördineert dit verwerkingsproces op individueel en groepsniveau en zorgt voor een goede organisatie, afstemming en doorontwikkeling van het BOT. Je ondersteunt en begeleidt collega’s die als PEER-supporter actief zijn en draagt bij aan hun deskundigheidsbevordering.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Coördineren van de inzet van het Centraal BOT binnen St Jansdal
Coördineren en begeleiden van het verwerkingsproces na ingrijpende gebeurtenissen, zowel individueel als in teamverband (bijvoorbeeld bij vastgelopen teams, casuïstiekbesprekingen of situaties waarin nazorg centraal staat)
Fungeren als aanspreekpunt voor leidinggevenden en afdelingen
Ondersteunen, begeleiden en verbinden van PEER supporters
Geven van trainingen en scholing aan PEER supporters en andere betrokkenen
Leiden en organiseren van intervisiebijeenkomsten
Bewaken van kwaliteit, continuïteit en een eenduidige werkwijze
Evalueren van incidenten en signaleren van verbeterpunten
Samenwerken met HR, kwaliteit, geestelijke verzorging, psycholoog, maatschappelijke zorg, klachtenfunctionarissen, leidinggevenden, managers en andere betrokken disciplines
Meedenken over beleid, scholing en verdere professionalisering van het BOT
In deze functie is het belangrijk dat je beschikt over voldoende kennis en vaardigheden op het gebied van verwerking van ingrijpende gebeurtenissen, groepsdynamiek en begeleiding. Scholing of verdere verdieping kan daarom onderdeel zijn van de functie.
Wie zoeken wij?
Je bent empathisch en mensgericht, werkt georganiseerd en gestructureerd, en blijft rustig en besluitvaardig onder druk. Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, en weet mensen met elkaar te verbinden. Samenwerken gaat je natuurlijk af, je gaat discreet en zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en je werkt zelfstandig met oog voor onderlinge verhoudingen. Daarnaast ben je flexibel inzetbaar en speel je makkelijk in op veranderende omstandigheden. Daarnaast:
Beschik je over hbo-werk- en -denkniveau
Heb je affiniteit met psychosociale ondersteuning, opvang en nazorg
Ben je communicatief vaardig, benaderbaar en zorgvuldig
Ben je een van onze Peer supporters dan is dat een pre
Kun je zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen
Een functie voor 12 uur per week.
Binnen je huidige contract krijg je deze functie toegewezen
Het salaris voor deze functie is ingedeeld volgens schaal 55 (FWG 3.0) en bedraagt minimaal € 3.826 en maximaal € 5.395 per maand op basis van 36 uur. Daarbij ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
Je bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Daarnaast bieden wij interessante extra’s, waaronder korting op jouw zorgverzekeringspremie, bedrijfsfitness en de MKA (Meer Keuze Arbeidsvoorwaarden) regeling.
Keuze voor uitruil reiskosten via de MKA (Meer Keuze Arbeidsvoorwaarden) zodat je een hogere reiskostenvergoeding ontvangt.
Via de St Jansdal academie kun je (online) werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.
Ben je enthousiast?
We ontvangen jouw motivatie en cv graag zo snel mogelijk. Deze mag je richten aan Erich Jan Wiechert (Manager HR). De vacature sluit als wij een goede kandidaat hebben gevonden.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jaimy Evers, Coördinator centraal BOT op nummer 06-22756054.
Het aanvragen van een VOG (verklaring omtrent gedrag) is onderdeel van de sollicitatieprocedure voor externe sollicitanten. Bij aanname verzorgen wij de aanvraag digitaal. De kosten hiervoor worden vergoed. Het navragen van recente referenties kan deel uitmaken van de procedure.
Het betreft een vacature voor medewerkers van het St Jansdal. Externe kandidaten worden afgewezen

Een functie voor 12 uur per week.
Binnen je huidige contract krijg je deze functie toegewezen
Het salaris voor deze functie is ingedeeld volgens schaal 55 (FWG 3.0) en bedraagt minimaal € 3.826 en maximaal € 5.395 per maand op basis van 36 uur. Daarbij ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
Je bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Daarnaast bieden wij interessante extra’s, waaronder korting op jouw zorgverzekeringspremie, bedrijfsfitness en de MKA (Meer Keuze Arbeidsvoorwaarden) regeling.
Keuze voor uitruil reiskosten via de MKA (Meer Keuze Arbeidsvoorwaarden) zodat je een hogere reiskostenvergoeding ontvangt.
Via de St Jansdal academie kun je (online) werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.
Ben je enthousiast?
We ontvangen jouw motivatie en cv graag zo snel mogelijk. Deze mag je richten aan Erich Jan Wiechert (Manager HR). De vacature sluit als wij een goede kandidaat hebben gevonden.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jaimy Evers, Coördinator centraal BOT op nummer 06-22756054.
Het aanvragen van een VOG (verklaring omtrent gedrag) is onderdeel van de sollicitatieprocedure voor externe sollicitanten. Bij aanname verzorgen wij de aanvraag digitaal. De kosten hiervoor worden vergoed. Het navragen van recente referenties kan deel uitmaken van de procedure.
Het betreft een vacature voor medewerkers van het St Jansdal. Externe kandidaten worden afgewezen

















