Lid Raad van Toezicht

Wat ga je doen?

De Raad van Toezicht van ziekenhuis St Jansdal is op zoek naar een nieuw lid voor het aandachtsgebied ‘Anders organiseren van zorg/zorginnovatie’.

De nieuwe beoogd toezichthouder is een vernieuwende en soms onconventionele denker met een duidelijke visie op, diepgaande kennis van en ervaring met de (toekomstige) rol en positie van zorgorganisaties binnen een complex en veranderend speelveld waarin innovatie en digitalisering een steeds grotere rol innemen . Van belang hierbij is dat de nieuwe beoogd toezichthouder het bestuur kan ‘challengen’ op zorginnovatie, het anders organiseren van zorg en de rol van digitalisering hierbij.



Het verplaatsen en dus anders organiseren van zorg impliceert nieuwe opschaalbare (zorg)concepten. De nieuwe toezichthouder heeft een duidelijke visie - in het licht van de maatschappelijke uitdagingen en met oog voor het ziekenhuisbelang - op het anders organiseren van de zorg met oog op actuele ontwikkelingen als regionale - en keten - samenwerking , netwerkvorming en digitalisering.

 

Omdat zorg innovatie en digitalisering impact hebben op zowel medewerkers, patiënten als de volledige dienstverlening van de organisatie heeft het nieuwe lid aantoonbare affiniteit met organisatieveranderingen, leiderschapsvraagstukken, board room dynamics en formele en informele besluitvormingstrajecten.

 

Op www.ten.nl/stjansdal vindt u de complete beschrijving van de vacature.

Wat ga je doen?

De Raad van Toezicht van ziekenhuis St Jansdal is op zoek naar een nieuw lid voor het aandachtsgebied ‘Anders organiseren van zorg/zorginnovatie’.

De nieuwe beoogd toezichthouder is een vernieuwende en soms onconventionele denker met een duidelijke visie op, diepgaande kennis van en ervaring met de (toekomstige) rol en positie van zorgorganisaties binnen een complex en veranderend speelveld waarin innovatie en digitalisering een steeds grotere rol innemen . Van belang hierbij is dat de nieuwe beoogd toezichthouder het bestuur kan ‘challengen’ op zorginnovatie, het anders organiseren van zorg en de rol van digitalisering hierbij.



Het verplaatsen en dus anders organiseren van zorg impliceert nieuwe opschaalbare (zorg)concepten. De nieuwe toezichthouder heeft een duidelijke visie - in het licht van de maatschappelijke uitdagingen en met oog voor het ziekenhuisbelang - op het anders organiseren van de zorg met oog op actuele ontwikkelingen als regionale - en keten - samenwerking , netwerkvorming en digitalisering.

 

Omdat zorg innovatie en digitalisering impact hebben op zowel medewerkers, patiënten als de volledige dienstverlening van de organisatie heeft het nieuwe lid aantoonbare affiniteit met organisatieveranderingen, leiderschapsvraagstukken, board room dynamics en formele en informele besluitvormingstrajecten.

 

Op www.ten.nl/stjansdal vindt u de complete beschrijving van de vacature.

Wat ga je doen?

De Raad van Toezicht van ziekenhuis St Jansdal is op zoek naar een nieuw lid voor het aandachtsgebied ‘Anders organiseren van zorg/zorginnovatie’.

De nieuwe beoogd toezichthouder is een vernieuwende en soms onconventionele denker met een duidelijke visie op, diepgaande kennis van en ervaring met de (toekomstige) rol en positie van zorgorganisaties binnen een complex en veranderend speelveld waarin innovatie en digitalisering een steeds grotere rol innemen . Van belang hierbij is dat de nieuwe beoogd toezichthouder het bestuur kan ‘challengen’ op zorginnovatie, het anders organiseren van zorg en de rol van digitalisering hierbij.



Het verplaatsen en dus anders organiseren van zorg impliceert nieuwe opschaalbare (zorg)concepten. De nieuwe toezichthouder heeft een duidelijke visie - in het licht van de maatschappelijke uitdagingen en met oog voor het ziekenhuisbelang - op het anders organiseren van de zorg met oog op actuele ontwikkelingen als regionale - en keten - samenwerking , netwerkvorming en digitalisering.

 

Omdat zorg innovatie en digitalisering impact hebben op zowel medewerkers, patiënten als de volledige dienstverlening van de organisatie heeft het nieuwe lid aantoonbare affiniteit met organisatieveranderingen, leiderschapsvraagstukken, board room dynamics en formele en informele besluitvormingstrajecten.

 

Op www.ten.nl/stjansdal vindt u de complete beschrijving van de vacature.

Wat bieden we jou?

Meer informatie over deze vacature kunt u vinden op de website www.ten.nl/stjansdal. Sollicitaties voor deze vacature kunt u niet online indienen via deze site. U kunt uw sollicitatie rechtstreeks mailen naar [email protected]. De sluitingsdatum is 9 april.

Wat bieden we jou?

Meer informatie over deze vacature kunt u vinden op de website www.ten.nl/stjansdal. Sollicitaties voor deze vacature kunt u niet online indienen via deze site. U kunt uw sollicitatie rechtstreeks mailen naar [email protected]. De sluitingsdatum is 9 april.

Jouw reis naar deze leuke baan!

Solliciteer op
deze pagina

Klik op de knop solliciteer direct.

Jouw eerste
gesprek

We nodigen je graag uit voor een eerste gesprek.

Jouw tweede gesprek  

 We ontvangen je graag op locatie voor een tweede gesprek.

Meeloopdag

We vinden het leuk dat je kennis maakt met het team en je de sfeer op de afdeling proeft.

We doen je
een aanbod

En hopen dat je snel
een St Jansdaller wil
worden!

Je start met een
onboarding 

Je wordt warm welkom geheten en snel wegwijs gemaakt in je werk en team.

LOKAAL KARAKTER

Het lokale karakter van St Jansdal gaat verder dan alleen de locatie. We zijn diep geworteld in de tradities en waarden van onze regio, wat zicht vertaalt in persoonlijke zorg en aandacht voor elk individu. Hier voelt het niet als een ziekenhuis, maar als een verlengstuk van thuis, waar de gemeenschap samenkomt om elkaar te steunen in tijden van gezondheid en ziekte.

Andere interessante vacatures voor jou

Andere interessante vacatures voor jou

Mis jouw droombaan niet! 

Stel een job alert in!

Blijf op de hoogte van nieuwe en relevante vacatures! Specificeer jouw interessepunten en ontvang de nieuwste vacatures in jouw inbox!