Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
Adviseur leren & ontwikkelen
bij St Jansdal
- Harderwijk
- 24 - 32 uur
- €4.081 - €5.978
Adviseur leren & ontwikkelen
- Harderwijk
- €4.081 - €5.978
- 24 - 32 uur
Wat ga je doen?
Als adviseur leren en ontwikkelen heb jij een hart voor onderwijs en ontwikkeling van zorgprofessionals. Je begrijpt de dynamiek van de zorg en weet hoe je mensen in beweging krijgt.
In jouw gesprekken met leidinggevenden en professionals heb je het over leer- en ontwikkelvraagstukken op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. Je werkt voor een eigen cluster(s), daar ben jij het eerste aanspreekpunt voor en adviseer je jouw leidinggevenden over hun opleidingsjaarplannen en leervragen.
Daarnaast ondersteun je opleiders, opleidingsgroepen en AIOS bij het creëren van een goed leerklimaat en bij onderwijskundige en organisatorische vraagstukken. Ook draag je bij aan projecten voor medische vervolgopleidingen en co-assistentenonderwijs, bewaak je de kwaliteit van de opleidingen en denk je mee over het verbeteren van het kwaliteitsbeleid.
Verder werk je mee aan ontwikkelvraagstukken waar wij als organisatie voor staan. Vanuit leren en ontwikkelen staan wij de komende jaren voor interessante vraagstukken en uitdagingen, o.a. de transitieplannen voor de zorg en de personele tekorten die nu en in de toekomst een uitdaging vormen. Dit vraagt een andere manier van opleiden en begeleiding van medewerkers en studenten.
Werken bij de St Jansdal Academie betekent werken in een hecht team. Kwaliteit en professionaliteit staan voorop, we zijn betrokken bij elkaar en willen elkaar écht zien. We zijn oprecht en direct, werken hard maar lachen minstens zo veel. Bij ons krijg je de ruimte om te groeien en te bloeien – als professional én als mens – met als gezamenlijk doel: bijdragen aan de best mogelijke patiëntenzorg.
Wie ben jij?
Resultaatgericht en gepassioneerd over leren en ontwikkelen.
Je motiveert anderen met je enthousiasme en positieve mindset.
Je hebt een open vizier en weet gemakkelijk verbinding te maken.
Een sterke sparringpartner die makkelijk benaderbaar is.
Je voelt je thuis in een dynamische, veranderende omgeving en speelt hier proactief op in.
Slagvaardig, daadkrachtig en communicatief sterk.
Je hebt oog voor zakelijke belangen, maar verliest het menselijke aspect niet uit het oog.
Wat neem je mee?
Een afgeronde studie Onderwijskunde, Learning & Development of gelijkwaardig op hbo+ niveau.
Minimaal 5 jaar werkervaring in HRD-functies.
Ervaring met projectmatig werken.
Bij voorkeur werkervaring in een ziekenhuis.
Wat ga je doen?
Als adviseur leren en ontwikkelen heb jij een hart voor onderwijs en ontwikkeling van zorgprofessionals. Je begrijpt de dynamiek van de zorg en weet hoe je mensen in beweging krijgt.
In jouw gesprekken met leidinggevenden en professionals heb je het over leer- en ontwikkelvraagstukken op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. Je werkt voor een eigen cluster(s), daar ben jij het eerste aanspreekpunt voor en adviseer je jouw leidinggevenden over hun opleidingsjaarplannen en leervragen.
Daarnaast ondersteun je opleiders, opleidingsgroepen en AIOS bij het creëren van een goed leerklimaat en bij onderwijskundige en organisatorische vraagstukken. Ook draag je bij aan projecten voor medische vervolgopleidingen en co-assistentenonderwijs, bewaak je de kwaliteit van de opleidingen en denk je mee over het verbeteren van het kwaliteitsbeleid.
Verder werk je mee aan ontwikkelvraagstukken waar wij als organisatie voor staan. Vanuit leren en ontwikkelen staan wij de komende jaren voor interessante vraagstukken en uitdagingen, o.a. de transitieplannen voor de zorg en de personele tekorten die nu en in de toekomst een uitdaging vormen. Dit vraagt een andere manier van opleiden en begeleiding van medewerkers en studenten.
Werken bij de St Jansdal Academie betekent werken in een hecht team. Kwaliteit en professionaliteit staan voorop, we zijn betrokken bij elkaar en willen elkaar écht zien. We zijn oprecht en direct, werken hard maar lachen minstens zo veel. Bij ons krijg je de ruimte om te groeien en te bloeien – als professional én als mens – met als gezamenlijk doel: bijdragen aan de best mogelijke patiëntenzorg.
Wie ben jij?
Resultaatgericht en gepassioneerd over leren en ontwikkelen.
Je motiveert anderen met je enthousiasme en positieve mindset.
Je hebt een open vizier en weet gemakkelijk verbinding te maken.
Een sterke sparringpartner die makkelijk benaderbaar is.
Je voelt je thuis in een dynamische, veranderende omgeving en speelt hier proactief op in.
Slagvaardig, daadkrachtig en communicatief sterk.
Je hebt oog voor zakelijke belangen, maar verliest het menselijke aspect niet uit het oog.
Wat neem je mee?
Een afgeronde studie Onderwijskunde, Learning & Development of gelijkwaardig op hbo+ niveau.
Minimaal 5 jaar werkervaring in HRD-functies.
Ervaring met projectmatig werken.
Bij voorkeur werkervaring in een ziekenhuis.
Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met:
Celesta van den Bor
Wat ga je doen?
Als adviseur leren en ontwikkelen heb jij een hart voor onderwijs en ontwikkeling van zorgprofessionals. Je begrijpt de dynamiek van de zorg en weet hoe je mensen in beweging krijgt.
In jouw gesprekken met leidinggevenden en professionals heb je het over leer- en ontwikkelvraagstukken op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. Je werkt voor een eigen cluster(s), daar ben jij het eerste aanspreekpunt voor en adviseer je jouw leidinggevenden over hun opleidingsjaarplannen en leervragen.
Daarnaast ondersteun je opleiders, opleidingsgroepen en AIOS bij het creëren van een goed leerklimaat en bij onderwijskundige en organisatorische vraagstukken. Ook draag je bij aan projecten voor medische vervolgopleidingen en co-assistentenonderwijs, bewaak je de kwaliteit van de opleidingen en denk je mee over het verbeteren van het kwaliteitsbeleid.
Verder werk je mee aan ontwikkelvraagstukken waar wij als organisatie voor staan. Vanuit leren en ontwikkelen staan wij de komende jaren voor interessante vraagstukken en uitdagingen, o.a. de transitieplannen voor de zorg en de personele tekorten die nu en in de toekomst een uitdaging vormen. Dit vraagt een andere manier van opleiden en begeleiding van medewerkers en studenten.
Werken bij de St Jansdal Academie betekent werken in een hecht team. Kwaliteit en professionaliteit staan voorop, we zijn betrokken bij elkaar en willen elkaar écht zien. We zijn oprecht en direct, werken hard maar lachen minstens zo veel. Bij ons krijg je de ruimte om te groeien en te bloeien – als professional én als mens – met als gezamenlijk doel: bijdragen aan de best mogelijke patiëntenzorg.
Wie ben jij?
Resultaatgericht en gepassioneerd over leren en ontwikkelen.
Je motiveert anderen met je enthousiasme en positieve mindset.
Je hebt een open vizier en weet gemakkelijk verbinding te maken.
Een sterke sparringpartner die makkelijk benaderbaar is.
Je voelt je thuis in een dynamische, veranderende omgeving en speelt hier proactief op in.
Slagvaardig, daadkrachtig en communicatief sterk.
Je hebt oog voor zakelijke belangen, maar verliest het menselijke aspect niet uit het oog.
Wat neem je mee?
Een afgeronde studie Onderwijskunde, Learning & Development of gelijkwaardig op hbo+ niveau.
Minimaal 5 jaar werkervaring in HRD-functies.
Ervaring met projectmatig werken.
Bij voorkeur werkervaring in een ziekenhuis.
Wat bieden we jou?
Een jaarcontract voor 24-32 uur per week met de intentie, bij ongewijzigde organisatorische omstandigheden, deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd. De standplaats is Harderwijk.
Je kunt bij ons gedeeltelijk thuis werken, onze teamdag is op de maandag.
Het salaris is ingedeeld volgens schaal 60 (FWG 3.0) en bedraagt minimaal € 4081,- en maximaal € 5978,- per maand op basis van 36 uur per week.
Daarbij ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
Je bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Ook bieden wij interessante extra’s, zoals korting op je zorgverzekeringspremie, bedrijfsfitness en de MKA (Meer Keuze Arbeidsvoorwaarden) regeling.
Via de St Jansdal Academie kun je (online) werken aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Werken in een omgeving die voelt als thuiskomen: een plek waar collega’s écht oog hebben voor elkaar, samenwerken vanzelfsprekend is en je je direct welkom voelt.
Ben je enthousiast?
Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Je kunt jouw sollicitatiebrief richten aan Eva van de Ridder, Hoofd St Jansdal Academie & Recruitment. Wil je graag meer informatie over deze functie dan kun je contact opnemen met Corrine Snaterse, Sanne van der Meulen of Lisanne van Raaijen, adviseurs Leren en Ontwikkelen, via telefoonnummer 0341 - 43 56 99.
Het aanvragen van een VOG (verklaring omtrent gedrag) is onderdeel van de sollicitatieprocedure voor externe sollicitanten. Bij aanname verzorgen wij de aanvraag digitaal. De kosten hiervoor worden vergoed. Het navragen van recente referenties kan deel uitmaken van de procedure.
Wat bieden we jou?
Een jaarcontract voor 24-32 uur per week met de intentie, bij ongewijzigde organisatorische omstandigheden, deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd. De standplaats is Harderwijk.
Je kunt bij ons gedeeltelijk thuis werken, onze teamdag is op de maandag.
Het salaris is ingedeeld volgens schaal 60 (FWG 3.0) en bedraagt minimaal € 4081,- en maximaal € 5978,- per maand op basis van 36 uur per week.
Daarbij ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
Je bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Ook bieden wij interessante extra’s, zoals korting op je zorgverzekeringspremie, bedrijfsfitness en de MKA (Meer Keuze Arbeidsvoorwaarden) regeling.
Via de St Jansdal Academie kun je (online) werken aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Werken in een omgeving die voelt als thuiskomen: een plek waar collega’s écht oog hebben voor elkaar, samenwerken vanzelfsprekend is en je je direct welkom voelt.
Ben je enthousiast?
Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Je kunt jouw sollicitatiebrief richten aan Eva van de Ridder, Hoofd St Jansdal Academie & Recruitment. Wil je graag meer informatie over deze functie dan kun je contact opnemen met Corrine Snaterse, Sanne van der Meulen of Lisanne van Raaijen, adviseurs Leren en Ontwikkelen, via telefoonnummer 0341 - 43 56 99.
Het aanvragen van een VOG (verklaring omtrent gedrag) is onderdeel van de sollicitatieprocedure voor externe sollicitanten. Bij aanname verzorgen wij de aanvraag digitaal. De kosten hiervoor worden vergoed. Het navragen van recente referenties kan deel uitmaken van de procedure.
Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met:
Celesta van den Bor
Jouw reis naar deze leuke baan!
Solliciteer op
deze pagina
Jouw eerste
gesprek
Jouw tweede gesprek
Meeloopdag
We doen je
een aanbod
een St Jansdaller wil
worden!
Je start met een
onboarding
LOKAAL KARAKTER
Andere interessante vacatures voor jou
Andere interessante vacatures voor jou
Milieucoördinator
- Harderwijk
- €3.751 - €5.289
- 24 uur
-
0.0 km
Proces- & Kwaliteitsmanager IAMT
- Harderwijk
- 32 - 36 uur
-
0.0 km
Projectleider ICT
- Harderwijk
- 32 - 36 uur
-
0.0 km
